自足协杯,结束以来,中超“限薪令”正式颁布,这意味着中超将再次迎来低成本时代。本土球员和外援都只能在规定的限额内领工资,有的球员年薪比以前低很多。这难免让球迷好奇:大部分运动员都想成为职业球员,说把青春贡献给足球是假的,赚钱才是真的。那么,“限薪令”的实施是利大于弊,还是弊大于利?

  

回到低成本时代,中超的“限薪令”是利大于弊


  事实上,足协引入“限薪令”也是无奈之举。毕竟国足这几年的发展真的不尽如人意,甚至接连输给亚洲几个小国,意味着国足将彻底变成三流球队,别说进入国际比赛,就是赢亚洲第一。但与业绩的逐渐下滑相反,球员的年薪却在逐年增加,有的球员年薪甚至达到几千万。高薪不能创造高效率,在享受高薪的同时,也不能带领团队走向上坡之路。这肯定会让足协焦虑,甚至支持国足多年的球迷也会感到失望。在这个大前提下,“限薪令”的实施将成为必然。

  

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  但是我们可以看到,自从“限薪令”出台以来,很多外籍教练和外籍教练都纷纷赶回国内,因为球队能给的薪水无法满足他们的心理预期。虽然我们不希望国足继续归化外援,也不希望国足打外援,但是外援对国足的重要性在它发展之前是不可忽视的,所以这已经成为目前所有球队都要解决的难题。

  

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  据报道,佩莱和扎哈维已经决定彻底告别中超,阿瑙计划带着来自维奇等王牌的外援离开。即使球队试图留住他们,也不太可能留住他们。试想,目前每个球队基本都是靠外援建立作战体系,中超联赛还是一团乱麻。如果真的要打遍全国,还能看比赛吗?到时候估计中国A和中乙,差别不大,没必要分层次打。

  

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  所以,做一个一刀切的限薪单是不明智的。控制球员年薪是必要的,但不能一刀切。对于高质量的外援和高质量的本土球员,应该给他们高薪,这是他们应得的。足协不应该过多干涉,而是应该由每个队决定。对于外援和本土球员被动作战,自然要降薪,球队也不能手软。只有根据贡献来确定工资,才能激励球员积极比赛,更集中地训练,才不会在国际比赛中被小国队打败。

  

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  然而,足协干预中超俱乐部的赛季投资确实是合适的。现在很多俱乐部喜欢搞“阴阳合同”,有的甚至以投资为主业,这显然违背了俱乐部创业的初衷。只有加以约束,才能完善俱乐部的管理体制,尽快壮大国足。也希望各队能在下赛季到来之前积极反省,为比赛做好准备。只有这样,我们才能实现足协提出的三年建成一流球队的目标

  

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